CargoPlus Personalberatung – spezialisierte Headhunter für Logistik & Spedition.

Ihr Alltag: Fachkräftemangel statt Entlastung

Gute Disponenten, Lagerleiter oder Schichtführer sind heute schwer zu finden.
Anzeigen laufen ins Leere, Bewerbungen passen nicht, interne Empfehlungen reichen nicht aus. Gleichzeitig ist das Tagesgeschäft voll: Touren planen, Personal koordinieren, Kunden beruhigen.

Viele Logistikbetriebe berichten:

• monatelang unbesetzte Dispo- oder Lagerpositionen

• Überlastung der bestehenden Mannschaft

• enttäuschende Erfahrungen mit 08/15-Recruitern ohne Logistik-Know-how.

Genau hier setzt CargoPlus an: Wir übernehmen die gezielte Suche und Direktansprache – damit Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

So besetzen wir Ihre Schlüsselpositionen

• Klare Positionsanalyse
  Wir sprechen die Rolle im Detail durch: Aufgaben, Team, Standort, Schichtmodell, Gehalt, Muss- und Kann-Kriterien. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, was realistisch ist.

• Gezielte Direktansprache
  Wir identifizieren passende Kandidaten im Markt – vor allem Personen, die aktuell in einem festen Job sind und sich nicht aktiv bewerben. Keine Massen-Jobbörsen, sondern direkte Ansprache.

• Vorqualifizierung & Erstgespräche
  Mit jedem Kandidaten führen wir strukturierte Gespräche: fachliche Eignung, Erfahrung, Wechselmotivation, Rahmenbedingungen (Gehalt, Verfügbarkeit, Pendelstrecke).

• Ausgewählte Shortlist
  Sie erhalten eine übersichtliche Shortlist mit 2–4 passenden Kandidaten inkl. Profil, Einschätzung und Gehaltsvorstellung. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.

• Begleitung bis zur Unterschrift
  Wir koordinieren Gespräche, holen Feedback ein, moderieren bei Bedarf zwischen beiden Seiten und begleiten den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

• Garantie
  Sollte der Kandidat innerhalb der ersten 3 Monate aus fachlichen Gründen oder wegen fehlender Eignung ausscheiden, suchen wir einmalig kostenfrei Ersatz (betriebsbedingte Gründe ausgenommen).

Warum Firmen mit CargoPlus arbeiten

• Aus der Praxis: Der Inhaber von CargoPlus war selbst Führungskraft in der Logistikbranche und kennt Disposition, Lager und Fuhrpark aus eigener Verantwortung.

• Fokus auf Logistik & Spedition: Keine Allround-Agentur, sondern klare Spezialisierung auf Ihre Branche und Ihre Rollen.

• Direktansprache statt Streuverlust: Wir sprechen gezielt passende Kandidaten an – auch solche, die nicht aktiv suchen.

• Persönliche Betreuung: Sie haben einen festen Ansprechpartner, keine wechselnden Projektteams oder anonyme Prozesse.

• Ehrliche Einschätzung: Wenn eine Suche mit den aktuellen Konditionen unrealistisch ist, sagen wir das klar – bevor Zeit und Geld verloren gehen.

Über CargoPlus Personalberatung

Mein Name ist Fatih Cingöz, Gründer von CargoPlus Personalberatung.

Ich habe selbst viele Jahren in der Logistik- und Speditionsbranche als Führungskraft gearbeitet. Disposition, Tourenplanung, Lagerprozesse, Schichtsysteme und die Herausforderungen im Tagesgeschäft kenne ich nicht aus Präsentationen, sondern vom eigenen Schreibtisch und aus der Halle.

• Ich verstehe, welche Profile Sie wirklich brauchen.

• Ich kann Kandidaten fachlich und menschlich einschätzen.

• Ich spreche die Sprache von Disponenten, Lagerleitern, Fahrern und Geschäftsführung.

Ziel von CargoPlus Personalberatung ist es, eine schlanke, spezialisierte Personalberatung für Logistik & Spedition zu sein – ohne große Show, dafür mit klaren Ergebnissen.